عن الشركة
النشأة
يقع مقرها الرئيسي في مدينة الرياض ويبلغ رأسمالها 100 مليون ريال سعودي .
حصلت الشركة على ترخيص رسمي من وزارة العمل بالمملكة العربية السعودية سنة 2015 في مجال الاستقدام وتوظيف الكوادر البشرية لكلا القطاعين العام والخاص بالمملكة
100
مليون ريال رأس مال
7
فروع داخل المملكة
العراقة
أبدال في الواقع ليست شركة حديثة العهد إنما قامت على أيادي خبرات عريقة في مجالات الاستثمارات المالية والعقارية وأيضاً في المقاولات والتشغيل والصيانة وتكنولوجيا المعلومات. هذا التنوع في مختلف المجالات والخبرات أكسبنا القدرة على فهم متطلبات سوق العمل لمواكبة رؤية المملكة 2030 .
لماذا "أبدال"؟
اخترنا اســم ”أبــدال“ ً لأننا دومــاً نبــذل قصــارى جهدنــا لإيجاد بدائــل متنوعــة ومتميــزة فــي إدارة المــوارد البشـرية مـن أجـل مسـاعدة عملائنا علـى تحقيـق أهدافهـم وتطلعاتهـم. إن مهمتنـا هـي تزويـد عملائنا بخيـارات متعـددة قـدر الإمكان، تفتـح لأعمالهم آفاقـا للتطـور والازدهار.
نفتخر في أبدال أننا وصلنا بحلمنا لواقع متجسد في كيان مستقل في عالم الأعمال يملك رأس مال يقدر بـ ١٠٠ مليون ريال سعودي.
حلمنا لم يتحقق بين ليلة وضحاها، ولكن أصبح واقعاً نتيجة لسنوات من الكفاح وتحدي الصعاب بفضل نخبة مختارة من القيادات الحكيمة وجهود وتفاني موظفين مخلصين لعملهم.
استطعنا أن نجعل من اسم "أبدال" علامة تجارية مميزة في مجال الأعمال والموارد البشرية في المملكة العربية السعودية، وجعلنا من شركتنا مكان للطموحين ومحل ثقة للمستثمرين.
وخلال السنوات القادمة نسعى لتحقيق المزيد من الإنجازات والشراكات الناجحة من خلال استراتيجية محددة الأهداف ورؤية تتماشى مع أهداف رؤية المملكة ٢٠٣٠
لنستمر في دعم اقتصادنا السعودي وتحقيق أحلام المزيد من الطاقات الشبابية السعودية الواعدة.
الرئيس التنفيذي لشركة أبدال للموارد البشرية
عبدالرحمن بن سليمان المحيميد
الرئيس التنفيذي وعضو مجلس الإدارة
سعيد بن محمد الحارثي
نائب الرئيس التنفيذي
محمد فضل قاسم
المستشار المالي - مدير الإدارة المالية
محمد بن دواس العنزي
مدير إدارة القطاع الطبي
مشاري بن أحمد الشارخ
مدير عام الأصول البشرية
عبدالله صالح الفقيه
مدير عام المبيعات
عبدالله بن صالح الرشيد
مدير عام إدارة الأفراد
أحمد الدسوقي فتوح
المستشار القانوني
طلال البرديس
مدير عام إدارة التوظيف الدولي
رائد الحربي
مدير الموارد البشرية
فهد بن عبداللطيف الضويحي
مدير العلاقات الحكومية
علاء فاروق
مدير إدارة التسويق
يوسف محمد الشهري
مدير مبيعات المنطقة الوسطى
هشام فكرى عبدالمجيد
المدير المالي
حسين منصر الكثيري
مدير برنامج جاهز
سلطان بن علي الاحمري
مدير المنطقة الغربية
هزاع بن سعد السبيعي
مدير الخدمات المساندة
نواف بن ناصر العومي
مدير خدمات العملاء
مصطفى الجالي
مدير إدارة الجودة
دينا سليمان
مديرة إدارة مركز الاتصال
خالد سلطان السليطين
مدير المنطقة الشرقية
تركي المحيميد
مدير إدارة الالتزام
عبدالله جبـريل حكمي
مدير تقنية المعلومات
ماجد الشمري
مدير إدارة التحصيل
محمد مروي الدهمشي
مدير المنطقة الشمالية
عبدالرحمن رأفت
مدير الأنظمة التقنية
خالد الخمعلي
مدير منطقة حائل
رسالة الشركة
العمـل في تمكين المنشـآت الخاصة والأفراد مـن التركيـز علـى أعمالهـم الأساسية ومسـاعدتهم علـى تحقيـق الكفـاءة والفاعليـة عبر تزويدهم ً بمـا يحتاجونـه مـن مـوارد بشـرية، مـع إدارة شـؤونها كليـا ً أو جزئيـا ً نيابـة عنهـم.
رؤيتنا
أن نكون الشريك الأفضل للمنشآت والأفراد في مجال الموارد البشرية وأن نصبح العلامة الفارقة بين شركات الموارد البشرية لأننا نحظى بأفضل تكنولوجيا للمعلومات بالمملكة العربية السعودية
استراتيجية أبدال
يقوم العمل في أبدال على استراتيجية عمل واضحة محددة المعالم والأهداف تسعى من خلالها الى بناء أسس معرفية صلبة للاستفادة منها في المستقبل . وتســعى أبــدال خــلال الســنوات الخمــس القادمــة إلــى مضاعفــة إيراداتهـا والتوسـع فـي أسـواقها وأنشـطتها كمـاً ونوعـاً ، لتصبـح كيانـاً تجاريـاً متعـدد المـوارد وذا مركـز مالـي قـوي ووضـعٍ استـراتيجي آمـن ومسـتقر
أهداف الشركة
خلق فرص تعاقدية مرنة تناسب جميع الشركات والمؤسسات في مختلف القطاعات.
استقطاب كوادر بشرية بخبرات عالمية مؤهلة لتلبية طلب سوق العمل ومواكبة النمو المستمر لاقتصاد المملكة العربية السعودية.
تقديم خدماتنا عن طريق إدارة علاقات العملاء بشكل احترافي بحيث نضمن تواصل فعال ورضا تام عن ما نقدمه .
التواصل الفعال
جميــع إدارات أبدال مرتبطــة مــع بعضهــا البعــض ارتباطــاً وثيقاً لتسهيل التبادل الحــر والســريع للمعلومــات الموثوقــة والأفــكار البنــاءة والمفيــدة لخدمة العميل وإبقاءه على إطلاع دائم على مستجدات مشروعه.
حماية الحقوق
نؤمن في “أبدال” بأن للعميل حقوقاً يجب أن يأخذها كاملة، وأن للموظف حقوقاً يجب أن يأخذها كاملة، وأن للمتعاقد حقوقاً يجب أن يأخذها كاملة. لذا قد عاهدنا أنفسنا على إعطاء كل ذي حق حقه لبناء أســس متينــة مــن الصــدق والنزاهــة واحترام الــذات.
دعم العمل الجماعي
نؤمـن بالعمـل الجماعـي الـذي تسـود فيـه روح التعاون لتحقيـق هـدف مشـترك. لذا يعمل الفرد من أجل
الفريق ويعم إنجاز الفريق على كل فرد في "أبدال"
إدارة الوقت
عالم الأعمال لا ينتظر من يهدر الوقت، ويحترم كل من يدير وقته بكفاءة ويستثمره لتحقيق أهدافه
الحفاظ على المصداقية
علاقتنا بالعميل علاقة شراكة مبنية على أسس متينة من المصداقية والوضوح. لأننا نسعى لبناء شراكات وعلاقات ناجحة طويلة الأمد
احترام المجتمع
نؤمن أننا جزء لا يتجزأ من مجتمعنا السعودي، ونسعى دائماً للبدء بمبادرات اجتماعية من شأنها تحسين مستوى حياة أفراده وتجنب أي نشاط قد يلحق الضرر بأفراده أو محيطهم.